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06/10/2022 10:51 Hs.
Gustavo Seva: "Solo en 4 de los 135 municipios bonaerenses pagan sueldos por encima de la línea de pobreza"

Así lo aseguró el dirigente de FESIMUBO al mencionar a Pinamar, Pigüé, General Pueyrredón y Bahía Blanca. Confirmó que en muchos distritos los trabajadores "ni siquiera alcanzan a cobrar los valores de indigencia". Indicó que "existen cooperativas haciendo el trabajo de los municipales" desatando una "guerra de pobres contra pobres". Y denunció a intendentes por "fraude laboral" con la contratación de monotributistas. 

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El secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Gustavo Seva, dialogó con LaNoticia1.com y alertó sobre el deterioro causado por la inflación al poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores municipales. Aseguró que solo en 4 de los 135 municipios de la Provincia pagan sueldos que están por encima de la línea de pobreza. Y repasó los casos de los distritos donde los salarios ni siquiera alcanzan la línea de indigencia. 

¿Cuál es la situación actual de los trabajadores municipales en la Provincia?

La situación es dramática. Estamos hablando de una canasta básica familiar que supera los 120 mil pesos para una familia tipo. En muchísimos municipios de la provincia de Buenos Aires la mayoría de los trabajadores perciben un sueldo que está por debajo de la línea de pobreza. Y lo que es peor, hay muchísimos compañeros y compañeras que ni siquiera alcanzan a cobrar los valores de ingreso a la indigencia, que no supera los 55 mil pesos y solo alcanza para comer. 

¿En qué niveles están los salarios de los municipales en la Provincia?

Por la información que nosotros manejamos, solamente 4 de los 135 municipios de la Provincia alcanzan los niveles que están por encima de la pobreza, en términos de ingreso total. De los tres niveles de la administración pública, nacional, provincial y municipal, somos los municipales los que estamos más postergados. Es una situación de una injusticia social muy preocupante porque en los momentos más dramáticos de la pandemia, los que estuvieron en la primera línea de la trinchera del combate contra el virus fueron los municipales. Incluso hubo muchos que hasta han perdido la vida. 

¿Cuáles son esos 4 municipios que sí alcanzan los niveles por encima de la pobreza?

Son Pinamar, Pigüé, General Pueyrredón y Bahía Blanca. Pero hay que tener en cuenta que siempre hablo de ingresos totales. Los sueldos básicos están en torno a los 80 mil pesos, pero sumando antigüedad y otros adicionales, los salarios alcanzan esos valores.  

¿Consideran que los municipales no fueron reconocidos durante la pandemia? 

No sólo en la pandemia, en las situaciones de catástrofe, llámese inundaciones, temporales y demás, los primeros y las primeras que salen a dar asistencia social y ayuda a los vecinos somos los municipales. Y somos los peores remunerados. En la pandemia el único reconocimiento fue de palabra y con la palmadita en el hombro. Pero a la hora de hacer el esfuerzo para que tengamos un salario que se aproxime a lo digno, muchos obraron con el discurso y no con los hechos. Y eso es lamentable. 

¿Los bajos salarios terminan afectando la calidad de contraprestación a los contribuyentes?

Es cierto que cobramos salarios muy bajos pero aún así, nosotros damos la prestación y tratamos de brindar un servicio de calidad, pese a la reticencia de cada uno de los intendentes. Son muy pocos los trabajadores municipales que acceden a cursos de capacitación y formación profesional brindados por el municipio. Por eso, en las peores condiciones salariales y laborales, los municipales tratan de brindar un servicio de la mejor calidad posible. Pese a que muchos intendentes son reticentes a eso. 

¿Cuáles son los municipios donde la situación de los municipales es más complicada?

En Moreno, por ejemplo, existen un montón de cooperativas haciendo el trabajo de los trabajadores municipales. Por este motivo hubo un paro y la Intendenta (Mariel Fernández) se niega a discutir una recomposición salarial. La inflación va a superar el 100% y en Moreno no quieren ofrecer más de un 70%. 30 y pico de puntos a la baja termina afectando el bolsillo de los trabajadores en medio de una inflación galopante, donde alimentos, indumentaria y útiles escolares superan largamente el porcentaje de inflación anunciado por el Indec.  

¿Esta sustitución de municipales por trabajadores de cooperativas se repite en muchos municipios?

Sí, en muchos. En Moreno, por ejemplo, el personal de Tránsito que está aplicando multas en la calle es gente de cooperativas. En Avellaneda, la recolección de residuos también la hace personal de cooperativas. Nosotros creemos que en los municipios, el trabajo es para los y las trabajadoras municipales. No queremos reproducir una guerra de pobres contra pobres, entendemos la situación de todos, de las dificultades que tienen para tener acceso al trabajo. Pero nosotros defendemos nuestras fuentes de trabajo y en todo caso, estas personas deberían incorporarse al plantel municipal.

¿Cuál es la situación del personal que está bajo la modalidad de contrato? 

Los intendentes están incurriendo en un fraude laboral con la contratación de monotributistas, con la que encubren una relación de dependencia. A estas personas que necesitan un trabajo, las hacen facturar y deben cumplir su trabajo con esquema de días y horarios establecido, fichando cada vez que entran y salen. Hacen todo lo mismo que un trabajador en relación de dependencia pero sin ser de planta. Esto lo comenzó hacer de manera virulenta la ex gobernadora María Eugenia Vidal y de esa manera terminó desfinanciando a nuestra obra social, que es el IOMA, y al Instituto de Previsión Social (IPS). Por eso hoy esas cajas que hoy están vacías en la Provincia.

¿En los municipios del Conurbano la situación de los municipales es más complicada?

Es terrible directamente. En La Matanza y estando en 2022 vimos recibos de sueldo con un básico de 10.500 pesos, en Merlo de 16 mil pesos y en Esteban Echeverría, donde hubo una movilización, existen sueldos conformados que no superan los 35 mil pesos. Estamos hablando de intendentes peronistas que bregan supuestamente por la justicia social y que están con la bandera de los derechos humanos, mientras pagan sueldos de miseria. En Lobos, donde gestiona Juntos por el Cambio, ocurre una situación similar. La realidad es lamentable y muchos trabajadores recurren a préstamos para poder comer. 

Los municipales arreglan paritarias en sus distritos. ¿Pero existe alguna referencia a nivel provincial?

Es una excelente pregunta. En realidad las paritarias locales son vinculantes por respeto a las autonomías municipales. Cada intendente, por la ley 14.656 que supimos conseguir los integrantes de la Fesimubo que conduce Rubén “el Cholo” García, hace 7 años que está en plena vigencia y exige ese tipo de ámbito de negociación. Antes de esto, los intendentes se sentaban a discutir salarios si querían. En el ámbito provincial ese nivel de mesa que es el Consejo Provincial de Empleo Municipal pero no ha sido convocado ni por la gobernadora Vidal ni por el actual gobernador Axel Kicillof. 

El ministro de Trabajo bonaerense proviene del sindicalismo. ¿Tuvieron respuestas de él?

Luego de una marcha que hicimos, el Gobernador se comprometió a convocar a una reunión e instruyó al Ministro de Trabajo, el compañero Walter Correa, y ahora estamos a la espera de esa convocatoria. Si bien las resoluciones que salgan de esta reunión no tienen carácter vinculante, al menos marcarían un lineamiento de cuánto debería ser un salario mínimo de un trabajador municipal. Lo que nos interesa también es discutir las muy bajas prestaciones que presenta actualmente la obra social IOMA. Como así también, la muy deficiente atención en el IPS, con compañeros que esperan más de un año y medio para que les salga la jubilación.

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Gustavo Seva conversó con LaNoticia1.com.